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Vous recevez des primes de participation ou d’intéressement et vous vous demandez où placer intelligemment cet argent ? Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO, devenu PER Collectif ou PERECO depuis 2020) peuvent valoriser votre épargne salariale. Bien que complémentaires, ils répondent à des logiques différentes. Comprendre leurs spécificités peut vous permettre d’optimiser votre stratégie en fonction de vos objectifs de vie. Avant d’aller plus loin, n’hésitez pas à consulter le guide sur l’épargne salariale : qu’est-ce que c’est.